企業(yè)家行為影響企業(yè)文化

企業(yè)家是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)始人、領導人企業(yè)制度建立者和社會建人企業(yè)筑師的創(chuàng)業(yè)活動的結(jié)果。企業(yè)家行為決定了企業(yè)文化的健康與優(yōu)化的程度，決定了員工對企業(yè)的信心程度，也決定了企業(yè)在未來競爭中的勝負。有什么樣的企業(yè)家，就有什么樣的企業(yè)和什么樣的企業(yè)文化。

企業(yè)的文化主要是由企業(yè)家導向的，它深深地烙上了企業(yè)家的個性、志趣情操、精神狀態(tài)、思維方式和目標追求，所有這些都對企業(yè)文化起著決定性的作用。企業(yè)家是企業(yè)文化的設計者、倡導者、推動者、弘揚者，也是“企業(yè)文化的旗手”。企業(yè)家的文化素養(yǎng)孕育了企業(yè)文化的養(yǎng)分。企業(yè)家一生的磨礪與追求奠定了企業(yè)文化的基礎。優(yōu)秀的企業(yè)家通過追求成功實現(xiàn)自己人生的崇高理想和信念，通過將自己的價值觀在企業(yè)的經(jīng)營管理中身體力行、推而廣之，形成企業(yè)共有的文化理念、企業(yè)傳統(tǒng)、風貌、士氣與氛圍，也形成獨具個性的企業(yè)形象，以及企業(yè)對社會的持續(xù)企業(yè)家文化是企業(yè)文化的核心，企業(yè)家的人格力量、信念力量知識力量是企業(yè)家事，企業(yè)業(yè)追求的驅(qū)動力。企業(yè)家最重要的任務是創(chuàng)造和管理文化，以自己的言行影響企業(yè)健康文化的生成。企業(yè)家文化主要體現(xiàn)在專業(yè)素養(yǎng)、思想道德、人格風范、創(chuàng)新精神、理想追求等方面。企業(yè)家對企業(yè)文化的理解深度與行為選擇，反映了他的領導水平與領能力。

縱觀成功的企業(yè)家，幾乎所有優(yōu)秀的企業(yè)領導者總是不惜耗費時日去創(chuàng)造、倡導、塑造、維護自己或創(chuàng)業(yè)者們構(gòu)架的具有強勢力量的企業(yè)文化，并通過自己的行為不斷地對員工和企業(yè)施加積極的影響?！笆澜绱酢卑駝傄幌蛞苑€(wěn)健、謹慎的風格來經(jīng)營企業(yè)，沒有十分的把握，他不會冒險決策。他在創(chuàng)業(yè)之初，就選定了風險相對較小的船運業(yè)他認為只要處理好海情，風險就不算什么，這是國際性的服務活動，具有廣闊的前景。就這樣，包玉剛走出了通向船王之路的第一步?；乇茱L險成為他事業(yè)成功的重要秘訣。他的這種穩(wěn)健、謹慎的風格直接影響他旗下的幾十家集團、公司，使整個企業(yè)所烘托出來的文化處處表現(xiàn)出安全可靠、處處為客戶著想的氛圍這些企業(yè)文化反過來又幫助了包玉剛以卓著的信譽、良好的經(jīng)營風格不斷擴大自己的企業(yè)王國。由此可見，企業(yè)家的特殊風格直接影響和左右著企業(yè)文化。